裁员风波过后 华尔顿市场重心东移     经过将近三个月的裁员风波之后，公司外部市场平静如常。在华尔顿裁员的消息公布前后，华尔顿销售市场没有丝毫的变化，这说明公司在市场中地位和形象已经没有已基本稳定和成熟。 华尔顿在美国已经发展多年，并以强势的姿态对欧洲市场进行扩充。其实早在十年前，华尔顿就开始与欧洲地区有过业务的往来，主要业务表现在商贸和房地产建设上的投资，但真正在欧洲市场开办实业型的工厂和公司，是从2002年的7月华尔顿智能化家居品牌进入德国市场开始。 华尔顿智能化家居进入德国后，其市场销售额度一路飙升，市场前景非常可观。在短短两年的时间内，华尔顿集团已在德国发展了150家代理商及合作伙伴，并以德国为基地开拓了意大利、英国、法国的市场，实现了“欧洲地区年销售额突破5000万美元”的市场销售计划。 华尔顿在欧洲市场的发展势头锐不可当，总公司也因此将核心研发团队从美国总部迁往德国，以便于解决实际销售过程中遇到的技术难题。在华尔顿的产品更加贴近欧洲市场的消费需求之后，销售额不断上升，市场覆盖面也由原来的德国一直覆盖到了北欧瑞典、芬兰。之所以华尔顿的产品能在欧洲市场的发展畅通无阻，与华尔顿集团营销模式是分不开的，除此之外更重要的在于华尔顿产品质量和精湛的技术。05年4月，华尔顿智能化家居的研发总工程师助理奥尔丁顿（Aldington）辞职并随同安东尼娅（Antonia—原华尔顿市场研究管理中心销售工程师）加盟以色列CKOW集团，虽然华尔顿在智能化家居上已申请专利技术和知识产权保护，但他们及一些相关人员的突然离开对公司势必造成一定了的影响。 05年7月10日，华尔顿美国总部通过三个月调查了解，提议根据公司发展情况和实际工作运转状况对公司员工进行裁员。根据美国现行工人调整法案提前60天解聘通知的要求，并在9月20日开始正式向员工发出通告，并按劳工合同对解雇员工给予一次性赔偿。现在经过了三个月的裁员风波，公司内部已经趋于稳定，外部影响甚微，基本上没有任何变化。恰逢圣诞节将至，每个华尔顿员工脸上又露出昔日的喜庆笑容。 这次裁员过后，华尔顿将投资和市场开发重点转到亚洲地区。